Центр карьеры и бизнеса приглашает выпускников занять рабочие вакантные места по Молодежной практике. Выпускник может проходить Молодежную практику в любой организации независимо от формы собственности. Работодатель по своему усмотрению доплачивает практиканту. Максимальный срок молодежной практики - 6 месяцев. Как принять участие в Молодежной практике Первый шаг. Диплом или справка с места учебы, повреждающая о выпуске 3. Договор с пенсионным фондом 6. Поиск места прохождения молодежной практики работодателя.

Наполнить казну республики поможет"бюджет развития"

Главная цель ярмарки — содействовать трудоустройству выпускников КазНУ, помочь им в формировании успешной карьеры. Как отметил проректор по учебной работе КазНУ им. Об этом свидетельствует тот факт, что количество участвующих на ярмарке работодателей в этом году больше чем в прошлом и составило компаний. В рамках ярмарки с участием работодателей были проведены различные мастер-классы, тренинги и семинары для соискателей.

Это формула успеха всех выпускников КазНУ имени аль-фараби, которые . Центр карьеры и бизнеса КазНУ - структура, призванная оказывать.

Родился 13 сентября года в Астраханской области Россия. Абая ныне КазНПУ им. Суворовой, которая оценила в выпускнике вуза потенциал перспективного ученого. Мамбетказиев трудится в КазГУ им. Кирова, ныне КазНУ им. Это была не только блестящая научная школа под руководством ученых с мировым именем - корифеев науки А. Кравцова , но и приобщение к лучшим критериям подготовки научно-педагогических кадров в ведущих вузах Союза. Для Ережепа Альхаировича это был период становления не только как ученого, но и организатора образования, науки.

Успешная защита в г. Эффективное, умелое руководство вузом помогло полностью раскрыть яркую новаторскую сущность Ережепа Альхаировича, с самого начала избравшего для себя и своего коллектива сложную, полную напряженных будней, реформаторскую судьбу. В году Е.

Здесь нет продавца, а за товар сами покупатели рассчитываются, оставляя деньги в кассовый ящик. В свою очередь аким города Бауыржан Байбек отметил, о необходимости внедрения культа честности, формирования антикоррупционного мировоззрение через образовательные институты, в семьях и трудовых коллективах. В своем выступлении председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев подчеркнул важность модернизации общественного сознания, формирования принципа честности, а также технологий воспитания и развития личности, что заслужило особое внимание участников.

Антикоррупционное поведение должно формироваться на всех уровнях образования.

КазНУ и принятия решений всех академических структур (с •Центр карьеры и бизнеса обеспечивает организацию ознакомительных, учебных.

Путь к успеху вместе КазНУ! Шарипа Нуржанова Маусым 30, 0 Интервью с Директором центра карьеры и бизнеса Каиржаном Саясатовичем — Как возникла идея создания ярмарки вакансий? Мы просто взяли на вооружение то лучшее, что есть в зарубежных ВУЗах. В то время когда возникла эта идея, я еще здесь не работал. Во — вторых, в этом году ярмарка была в формате стажировок. Это была ярмарка вакансий и стажировок — путь к успеху. То есть организации, участвовавшие в ярмарке вакансий, не только предлагали трудоустройство, но и различного рода летние стажировки студентам у себя в компаниях.

Всего было 96 компаний. Такое большое количество приглашенных участников на ярмарку вакансий было впервые в истории КазНУ. Это было сделано в рамках нашей юбилейной декады, посвященной тилетию нашего Университета. Мы хотели пригласить 80 компаний, но получилось Но тем и лучше.

Выпускники технических специальностей — самые востребованные

Администрация университета предпринимает активные усилия оценки успешности образовательных программ, путем сбора информации и статистики результатов экзаменов, трудоустройство выпускников. Результаты экзаменов способствуют анализу тенденций в качестве образования, таким образом можно предпринять необходимые шаги, для улучшения структуры и содержания образовательных программ и внести изменения в базе данных. Мониторинг, проводимый отделом по формированию контингента и карьеры студента Департамента по академическим вопросам, касаются таких проблем как качество обучения, объективность аттестации, соответствие фонда библиотеки, компьютеров, доступа в Интернет, лабораторного оборудования и т.

Карьера · Вакансии В рейтинге многопрофильных университетов страны КазНУ занимает первое место. поддерживать бизнес-модель университета в актуальном состоянии. центра сертификации Университета. Для удаленных сотрудников будет работать веб-доступ к системе DIRECTUM.

Факультет журналистики КазНУ отсчитывает свою историю с года. Это раньше, чем любой другой аналогичный факультет на постсоветском пространстве. За десятки лет своей деятельности факультет журналистики выпустил 16 тысяч грамотных, хорошо подготовленных специалистов. Факультет журналистики сегодня Сегодня на факультете журналистики КазНУ обучается более человек, будущих специалистов печатного слова. Специалисты трех ведущих кафедр ведут преподавание для будущих корреспондентов, тележурналистов, политических и спортивных обозревателей.

На кафедре ЮНЕСКО готовят журналистов — международников, а также специалистов по связям с общественностью, продюсеров и менеджеров для средств массовой информации. Возглавляет факультет Сагатбек Медеубекулы, доцент, кандидат филологических наук. Здесь работают десятки докторов и кандидатов наук, специалисты — практики из ведущих СМИ Казахстана.

Каиржан Абдыхалыков

Аль-Фараби открыла двери Инновационная Академия Детально были представлены технические новинки для практического обучения специальностям по ремонту техники торговой марки . В рамках пресс-тура состоялось торжественное открытие Инновационной Академии , в котором приняли участие президент — г-н Юнсу Ким, ректор Казахского национального университета им.

Здание Центра обслуживания студентов «Керемет» расположено на 3-х этажах, общей ЦЕНТР КАРЬЕРЫ И бизнеса –.

У них были приблизительно одинаковые характеры. Оба с болезненным самолюбием и ярко выраженным стремлением к лидерству. Понятно, что два таких человека принципиально не могли ужиться. Мама вступила в новый брак. Я полагал, что пока жив мой отчим, я не вправе искать встречи с отцом. Второй мамин муж очень много вложил в мое воспитание. Когда он умер, я через справочную разыскал своего отца — он жил в Алма-Ате.

Но, к сожалению, нашел поздно: Знал я его совсем недолго, тем не менее это знакомство было для меня чрезвычайно полезно. Я много узнал о том, кто я по отцовской линии. Моя несколько своеобразная внешность, оказалось, имеет свое объяснение.

Казахский национальный университет

Я рад приветствовать Вас в Университете международного бизнеса. В этом году нашему университету исполнится 25 лет. Все эти годы мы демонстрируем высокое качество образовательных услуг и достигаем новых вершин для всего рынка образования.

Kazakhstan Today - В Библиотеке КазНУ имени аль-Фараби прошла Центр карьеры и бизнеса КазНУ также активно работает в этом направлении.

Высылать резюме по ниже указанным адресам: Если Вас заинтересовал наш проект, прошу Вас дать обратную связь. Специалист Сектора организационной поддержки. Резюме на . Менеджер - Акжибек Момунова . Если вы хотите стать Авиа Агентом и научиться разрабатывать и бронировать авиамаршруты, гостиницы и автомобили, оформлять страховые полисы и производить различные операции с электронными билетами, приглашаем вам принять участие в конкурсе на обучение, стажировку и последующее трудоустройство в нашу компанию.

В какой ВУЗ отдать выпускника? Анализ предложений на рынке образования-2020

Вконтакте Одноклассники Казахстанские вузы имеют далекую от бизнес-модели форму управления и плохо регулируются рынком, ускоренное реформирование привело к бюрократизации и отчасти демотивации кадров высшей школы Необходимо, чтобы сектор высшего образования в Казахстане стал объектом полноценных экономико-статистических исследований, принятых в развитых странах. Их отсутствие препятствует прогнозированию эффективной образовательной политики.

В самом деле аналитических выводов и рекомендаций о состоянии системы образования в стране, основанных на статистических и социологических данных, крайне мало. Редки и публичные обсуждения довольно бурных реформ в образовательной сфере. Опросы общественного мнения, преподавателей и ученых, практически не проводятся.

Интервью с Директором центра карьеры и бизнеса Каиржаном Саясатовичем участников на ярмарку вакансий было впервые в истории КазНУ.

Сегодня -менеджеры всё чаще говорят о необходимости планирования карьеры. Можно ли предусмотреть все повороты своей профессиональной жизни? Как планировать движение по карьерной лестнице? Сегодня на любом собеседовании Вас могут спросить, кем Вы видите себя через пять лет. Такой вопрос не что иное, как попытка узнать Ваши карьерные планы: Так, если на данном этапе Вы претендуете на позицию помощника руководителя, секретаря и т.

Если же Вы собираетесь работать в отделе продаж или менеджменте, то, скорее всего, имеет смысл подчеркнуть, что данная позиция не является пределом Ваших мечтаний. Задумываясь о перспективах своей профессиональной жизни, нужно чётко осознавать: Безусловно, полезные связи ещё никому не мешали, однако чаще всего такие убеждения — лишь оправдание собственных неудач. Обдумав, в каком направлении Вам хотелось бы расти и какой уровень ответственности будет для Вас предельным, напишите на бумаге примерную схему Вашей карьеры, какой бы Вам хотелось её видеть например, ассистент отдела по связям с общественностью — специалист по связям с общественностью — руководитель отдела рекламы и — руководитель департамента маркетинга.

Это основа Вашего плана. Теперь наполните свой план содержанием.

образец отчета метод указ

Главная цель ярмарки — содействовать трудоустройству выпускников КазНУ, помочь им в построении успешной карьеры. Как отметил проректор по учебной работе КазНУ им. Об этом свидетельствует тот факт, что количество участвующих на ярмарке работодателей в этом году больше на процентов. Если в прошлом году было зарегистрировано компании, то в этом году В рамках ярмарки с участием работодателей были проведены различные мастер-классы, тренинги и семинары для соискателей.

По мнению организаторов, это будет дополнительным инструментом и навыком для студентов и выпускников при собеседованиях.

Центр Карьеры и Профессионального Развития КазНУ имени аль-Фараби в КазНУ им. аль-Фараби центром карьеры и бизнеса разработана новая.

Практика и трудоустройство Центр Карьеры и Профессионального Развития КазНУ имени аль-Фараби Цель центра — формирование кадрового потенциала конкурентоспособных специалистов, соответствующих современным интеллектуальным требованиям и стратегии развития Республики Казахстан, отвечающих мировым стандартам. Задачами являются формирование современной подсистемы востребованности специалистов, привлечение работодателей к проведению мастер-классов, тренингов и презентаций для студентов и выпускников университета, разработка системы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников КазНУ, а также разработка совместно с работодателями образовательных программ.

Деятельность Центра ориентирована на реализацию концепции непрерывной подготовки, оптимизацию работы по развитию и укреплению связей КазНУ с предприятиями и организациями. Центр является связующим звеном между предприятиями, профилирующими кафедрами, выпускниками и администрацией вуза. Конкурентоспособный специалист — выпускник КазНУ - должен обладать не только теоретическими знаниями в своей сфере, но и дополнительными компетенциями для успешной карьеры.

Деятельность данного центра способствует расширению баз практик студентов и дальнейшему их трудоустройству. Также центр совместно с партнерами-работодателями ежегодно проводит презентации баз практик и студенческих стажировок, воркшопы и вебинары. В течение последних 3-х лет центром проводятся различные тематические маркетинговые семинары и тренинги по современному состоянию и основным направлениям развития казахстанского рынка труда.

На основании реализации Государственной программы развития образования в Республике Казахстан на годы в КазНУ им.

Атланты Бизнеса #06 Успешная корпоративная карьера.